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ENSG Géomatique, la grande Ecole d'ingénieur pour les géomaticiens / Anonyme in SIGmag, Supplément au n° 15 (décembre 2017)
[article]
Titre : ENSG Géomatique, la grande Ecole d'ingénieur pour les géomaticiens Type de document : Article/Communication Auteurs : Anonyme, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp 32 - 33 Langues : Français (fre) Descripteur : [Vedettes matières IGN] Formation
[Termes descripteurs IGN] Ecole Nationale des Sciences Géographiques (IGN)
[Termes descripteurs IGN] fonctionnaireRésumé : (Auteur) Depuis sa création en 1941, l'Ecole Nationale des Sciences Géographiques (ENSG-Géomatique) peut s'enorgueillir d'avoir déjà transmis à plus de 11.000 étudiants un enseignement qualifié et pratique en information géographique. Numéro de notice : A2017-763 Affiliation des auteurs : non IGN Thématique : GEOMATIQUE Nature : Article Permalink : https://documentation.ensg.eu/index.php?lvl=notice_display&id=88797
in SIGmag > Supplément au n° 15 (décembre 2017) . - pp 32 - 33[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 147-2017051 SL Revue Centre de documentation Revues en salle Disponible 147-2017052 SL Revue Centre de documentation Revues en salle Disponible Les droits de propriété intellectuelle sur les inventions et créations des chercheurs salariés / C. Blaizot-Hazard (2001)
Titre : Les droits de propriété intellectuelle sur les inventions et créations des chercheurs salariés : actes de colloque Type de document : Monographie Auteurs : C. Blaizot-Hazard, Editeur scientifique ; Académie des sciences (Paris, France), Auteur ; Academie des sciences morales et politiques, Auteur ; Institut de recherche en propriete intellectuelle irpi, Auteur ; Institut de France, Auteur Congrès : Colloque Les droits de propriété intellectuelle sur les inventions et créations des chercheurs salariés (5 décembre 2000; Paris, France), Auteur Editeur : Paris : TEC & DOC Année de publication : 2001 Importance : 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7430-0499-6 Langues : Français (fre) Descripteur : [Vedettes matières IGN] Droit privé
[Termes descripteurs IGN] brevet
[Termes descripteurs IGN] droit civil
[Termes descripteurs IGN] droit de reproduction
[Termes descripteurs IGN] droit privé
[Termes descripteurs IGN] entreprise
[Termes descripteurs IGN] fonctionnaire
[Termes descripteurs IGN] propriété intellectuelleRésumé : (Editeur) En ce début du XXIe siècle, la compétition économique mondiale repose, en grande partie, sur les résultats de la recherche, c'est-à-dire sur les créations et inventions issues du génie humain.
Or, 90 % de ces créations et inventions émanent de chercheurs salariés. Les encourager dans leur dérnarche constitue dès lors un objectif majeur pour la Nation. C'est pourquoi l'Académie des sciences et l'Académie des sciences morales et politiques ont décidé d'unir leurs efforts pour mener une mission de réflexion sur les droits de propriété intellectuelle des chercheurs salariés.
La première action commune a consisté à organiser un colloque interacadémique pour faire le point sur le régime juridique et fiscal applicable à cette catégorie particulière de salariés et pour en proposer des améliorations.
Ce colloque s'est déroulé le 5 décembre 2000 à la Maison de la Chimie, avec le soutien de la Fondation de la Maison de la Chimie et la collaboration de l'Institut de recherche en propriété intellectuelle Henri Desbois.
Ainsi, ont été évoquées tour à tour la reconnaissance des droits de propriété intellectuelle - avec notamment une présentation de la jurisprudence, une approche de droit comparé et une étude sur les questions posées par le développement des nouvelles technologies de l'information - et la valorisation de ces droits - avec notamment le statut des fonctionnaires, l'exemple du secteur privé, et le régime fiscal.Numéro de notice : 21304 Affiliation des auteurs : non IGN Nature : Monographie Permalink : https://documentation.ensg.eu/index.php?lvl=notice_display&id=55741 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 21304-01 CG2000 Livre Centre de documentation Congrès Disponible Guide de la mobilité du fonctionnaire de l'état, territorial, hospitalier / Ministère de la fonction publique (1994)
Titre : Guide de la mobilité du fonctionnaire de l'état, territorial, hospitalier Type de document : Guide/Manuel Auteurs : Ministère de la fonction publique, Auteur Editeur : Paris : Centre interdépartemantal de gestion de la petite couronne de la région d'Ile-de-France Année de publication : 1994 Importance : 235 p. Format : 21 x 30 cm Langues : Français (fre) Descripteur : [Vedettes matières IGN] Fonction publique
[Termes descripteurs IGN] emploi (ressources humaines)
[Termes descripteurs IGN] fonctionnaireNuméro de notice : 62112 Affiliation des auteurs : non IGN Nature : Guide Permalink : https://documentation.ensg.eu/index.php?lvl=notice_display&id=38872 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 62112-01 20.04 Livre Centre de documentation Organisation d'entreprise Disponible
Titre : Fonctionnaire au quotidien : Les nouvelles pratiques des cadres de l'administration Type de document : Monographie Auteurs : P. Crozier, Auteur ; F. Petitbon, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : 1993 Importance : 173 p. Format : 15 x 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1544-6 Langues : Français (fre) Descripteur : [Vedettes matières IGN] Fonction publique
[Termes descripteurs IGN] cadre
[Termes descripteurs IGN] dirigeant
[Termes descripteurs IGN] fonctionnaire
[Termes descripteurs IGN] organisation du travailRésumé : (Auteur) C'est pour vous, responsables d'encadrement de la « famille fonction publique », insatisfaits du statu quo et d'une trop incertaine modernisation, que nous écrivons. En négligeant les différences dont vous vous réclamez parfois - hiérarchie, corps, statut - et les spécificités de vos contextes -collectivités territoriales, services déconcentrés, administrations centrales. Et avec la conviction que, face aux contraintes nouvelles de l'administration -réduction des effectifs, complexité croissante des missions, décentralisation, irruption de la société civile -, ce sont les mêmes qualités de décision, de commandement ou d'organisation qui vous permettront de mieux réussir votre mission de service public.
Notre message est simple : les cinq années qui viennent sont les vôtres. Le premier effort de réforme d'ensemble, la démarche du « Renouveau du service public » lancée en 1989, a permis de concrétiser de nombreuses actions de modernisation. Mais il atteint ses limites : dans les années qui viennent, les changements de fond ne viendront pas du « sommet politico-administratif ». Ils viendront de vous. De votre action et de la remise en cause de, comportements et de modes de pensée qui ne sont plus adaptés.
Ce livre se fonde sur l'analyse de centaines d'expériences de cadres de tous services. Il montre comment ces cadres, concrètement, parviennent à résoudre leurs problèmes et à faire la modernisation à leur niveau. Et il vise à donner à chacun d'entre vous des idées, des exemples, des méthodes vous permettant de mieux répondre à ce qui sera votre défi dans les prochaines années : faire évoluer votre approche du commandement, de l'organisation du travail, de la préparation des décisions, des relations avec vos partenaires.
Ce livre est une incitation à l'action : dans les années qui viennent, ceux qui se limiteront à attendre les « réformes globales » pour résoudre les problèmes de l'administration auront tort...Note de contenu : Chapitre 1 - Comment travailler moins et avoir des collaborateurs plus responsables ?
(Les relations hiérarchiques)
La fuite devant le commandement
- cadres débordés avec des collaborateurs sous-motivés ?
- la faite devant le commandement
- récompenser l'expertise individuelle... ou l'efficacité collective ?
- le manque de "leviers" pour les responsables de terrain
- les nouvelles contraintes : on ne peut plus "faire avec"
- l'appel d'air de la modernisation
Guide d'action : exigence, mode d'emploi
- l'exercice du rôle hiérarchique : agir sur les comportements des collaborateurs
- formez-les à être responsable
- comment démarrer ?
- conseils aux dirigeants : c'est vous qui donnez le "la"
Chapitre 2 - Comment faire en sorte que l'intendance suive ?
(L'organisation de l 'équipe)
La sous-organisation : tout le monde complice
- un monde de contraintes mesquines
- le dernier bastion du taylorisme ?
- n'y-a-t-il personne qui s'occupe d'intendance ?
- la désorganisation naît le plus souvent de la négligence
- la prime au moins faisant et au mieux disant
- les pesanteurs de la "paix sociale"
- on ne peut plus continuer comme avant..
- les gouttes d'huile qui dégrippent les rouages.
- le passage à la vitesse supérieure
Guide d'action : faire vivre l'organisation
- assouplir et "simplifier" l'organisation du travail
- occupez- vous de la logistique, sinon la logistique s'occupera de vous
- faites respirer l'organisation et faites vivre un "collectif
- conseils aux dirigeants : rendez votre équipe intelligente
Chapitre 3 - Comment faire mieux avec moins de moyens ?
(La définition des objectifs)
Les partisans méconnus du "Toujours plus"
- mais comment diable font-ils pour suivre ?
- toujours plus
- la réduction aveugle et générale des effectifs
- la surcharge de travail : tous responsables
- qui parle d'homogénéité du service public ?
- comment ne pas défendre son "pré carré" ?
- il y a toujours eu des marges de manœuvre... il faut maintenant les utiliser de manière active
- la logique du choix responsable
Guide d'action : retrouver le sens
- la connaissance de l'existant : sachez ce qu'ils font
- revenir à l'essentiel
- fixez- vous des objectifs sélectifs
- conseils aux dirigeants : donnez l'impulsion, donnez le cadre
Chapitre 4 - Comment faire en sorte que mes décisions deviennent réalité ?
(La mise en œuvre de l'action collective)
Mais qui donc est responsable ?
- on ne suit plus ! la machine embraie dans le vide
- que d'interférences dans le service public !
- comment ne pas se perdre dans le maquis des compétences ?
- les technocrates ne sont pas à Bruxelles
- mais qui donc est responsable ?
- la logique de fonctionnement dominante reste "verticale"
- le décalage entre le "métier" de fonctionnaire tel qu'on l'enseigne et les nouveaux comportements nécessaires
- le pari de la responsabilité
Guide d'action : efficacité collective, mode d'emploi
- être à l'écoute du terrain
- créer des enjeux communs entre des partenaires aux intérêts divergents
- faire travailler ceux que l'on ne commande pas
- conseils aux dirigeants : rappelez les objectifs du service public
ConclusionNuméro de notice : 61982 Affiliation des auteurs : non IGN Nature : Monographie Permalink : https://documentation.ensg.eu/index.php?lvl=notice_display&id=61017 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 61982-01 20.04 Livre Centre de documentation Organisation d'entreprise Disponible
Titre : La fonction publique Type de document : Monographie Auteurs : L. Blanc, Auteur Editeur : Paris : Presses Universitaires de France - PUF Année de publication : 1978 Collection : Que-sais-je num. 1415 Importance : 127 p. Format : 11 x 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-035659-2 Langues : Français (fre) Descripteur : [Vedettes matières IGN] Administration
[Termes descripteurs IGN] fonction publique
[Termes descripteurs IGN] fonctionnaireNuméro de notice : 51392 Affiliation des auteurs : non IGN Nature : Monographie Permalink : https://documentation.ensg.eu/index.php?lvl=notice_display&id=59199 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 51392-01 81.00 Livre Centre de documentation Généralités Disponible